いじめ、嫌がらせ、差別などの事例を報告する


このフォームにより、SEFIRの従業員、協力者、顧客、サプライヤーは、いじめ、ハラスメント、差別、または会社の男女平等ポリシー（UNI/PdR 125:2022）に準拠しないその他の行為を報告することができます。.

報告は完全に匿名で提出できます。匿名を希望される場合、氏名や個人を特定できる情報は一切収集しません。報告は、厳格な機密保持のもと、ジェンダー平等運営委員会のみが閲覧します。.


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事実の説明

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